Хвататься или хвататся как правильно?

Хвастаться — это… что такое хвастаться?

  • хвастаться — См …   Словарь синонимов
  • ХВАСТАТЬСЯ — ХВАСТАТЬСЯ, хвастаюсь, хвастаешься, несовер. (к похвастаться). 1. кем чем. Высказываться о себе, о своем с хвастовством, с излишней похвалой. «Не хвастаюсь сложеньем, однако бодр и свеж.» Грибоедов. «Не хвастается своим образованием.» Лейкин. 2.… …   Толковый словарь Ушакова
  • хвастаться — • хвастаться, хвастать, хвалиться, бахвалиться Стр. 1233 Стр. 1234 Стр. 1235 Стр. 1236 Стр. 1237 …   Новый объяснительный словарь синонимов русского языка
  • хвастаться — • без удержу хвастаться • безбожно хвастаться • бессовестно хвастаться • бесстыдно хвастаться • страшно хвастаться …   Словарь русской идиоматики
  • хвастаться — хвастать(ся) хвастун, укр. хвастати, хвастун, сербохорв. хва̏стати, хва̏ста̑м хвастаться, болтать , словен. hvastati, hvastȃm, чеш. chvastati, слвц. сhvаstаt᾽sа. Возм., первонач. значило болтать , звукоподражательное, аналогично чеш. žvast… …   Этимологический словарь русского языка Макса Фасмера
  • хвастаться — хвастать(ся) хвастун, укр. хвастати, хвастун, сербохорв. хва̏стати, хва̏ста̑м хвастаться, болтать , словен. hvastati, hvastȃm, чеш. chvastati, слвц. сhvаstаt᾽sа. Возм., первонач. значило болтать , звукоподражательное, аналогично чеш. žvast… …   Этимологический словарь русского языка Макса Фасмера
  • Хвастаться — несов. неперех. 1. Хвалить самого себя или говорить о себе с излишней похвальбой. 2. разг. Отзываться о том, что приобрел или что имеешь, с похвалой, с одобрением. 3. Хвастливо обещать что либо. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 …   Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
  • хвастаться — хвастаться, хвастаюсь, хвастаемся, хвастаешься, хвастаетесь, хвастается, хвастаются, хвастаясь, хвастался, хвасталась, хвасталось, хвастались, хвастайся, хвастайтесь, хвастающийся, хвастающаяся, хвастающееся, хвастающиеся, хвастающегося,… …   Формы слов
  • хвастаться — кому и перед кем. Он хвастался соседям своей силой. Марья Дмитриевна… хвасталась перед Лаврецким, что одна воспитала детей своих (Тургенев) …   Словарь управления
  • хвастаться — ▲ высказываться ↑ относительно, свой, достоинства хвастанье. хвастун. заяц хвастун. хвастать, ся высказываться о своих достоинствах. хвастливый. хвастовство. і похвастать, ся. прихвастнуть. хвастливость. і расхвастаться. нахвастать, ся. хвальба… …   Идеографический словарь русского языка

Источник: https://dic.academic.ru/dic.nsf/ogegova/260242

Как правильно хвастаться. 5 ключевых моментов #527

«Нужно ли делиться хорошими событиями или достижениями в своей жизни с другими людьми? Ведь хвастовство обнуляет результат достижения и может привести к разным неприятным ситуациям» — задала мне однажды слушательница вопрос.

Прочитав этот вопрос, я вспомнил, что меня самого некоторое время назад называли хвастуном.

Даже в текущем бизнесе, которым я занимаюсь с 2007 года, первые пару лет я мог услышать в свой адрес слово «хвастун». Но последние несколько лет этого слова я в свою сторону ни разу не слышал.

Я пришел к выводу, что если человек, который действительно трудится и выкладывается на полную, недосыпает и недоедает, делятся своими успехами, то такого человека хвастуном не называют. Просто потому, что он этого успеха заслужил.

ТРИ КЛЮЧЕВЫХ МОМЕНТА ПРАВИЛЬНОГО ХВАСТОВСТВА

  1. Нужно различать искреннее желание делиться радостью и попытку самоутвердиться.

Когда мы действительно чего-то достигаем и приходим к определенному результату после длительной и кропотливой работы, у нас естественным образом возникает искреннее желание с кем-то из близких этим поделиться.

Проект закончился и у вас все получилось. Вы на вершине мира, вы — молодец! В такие моменты вы просто не можете в себе скрывать эту радость и восторг. И в этом случае желание рассказать о своих достижениях будет зрелым явлением.

Но если вы получаете какой-то успех, не прикладывая для этого должного усилия, то

это будет незрелой попыткой самоутвердиться. И я здесь хочу обратить ваше внимание на ключевое слово «получаете», ведь вы же этот успех собственными силами не «достигаете».

Поэтому, искреннее желание делиться радостью — это не хвастовство. А вот попытка самоутвердиться за счет результата и успеха, которому вы не соответствуете — настоящее хвастовство.

  1. Обращайте внимание на то, кто владеет кем — вы своим успехом или успех «владеет» вами.

Вы будете владеть и контролировать свой успех в том случае, если его достижение далось вам лично вашим трудом. Даже если кто-то или что-то у вас его отнимет, вы сможете снова эти результаты в своей жизни воссоздать.

Если же успех «свалился» вам на голову, то он будет «владеть» вами. Вы попадаете в зависимость от него и теряете почву под ногами.

Люди, которые хвастаются, — несчастны, потому что у них недостаточно внутреннего признания. Поэтому они пытаются его компенсировать через притяжения внешних объектов успеха.

  1. Достижениями делиться нужно!

Это заявление о себе и признание себя.

Если вы действительно трудились, вкалывали и своего достигли, то естественным образом вам захочется этим поделиться.

Вы, конечно же, можете скромно по жизни идти и не делиться своими достижениями, но в таком случае вы вредите сами себе, повреждая собственную самооценку. Не признавая себя, вы до конца не понимаете — вы успешны или нет.

Когда же мы чего-то достигаем и заявляем о себе, мы признаем себя. И, конечно же, получаем признание со стороны. Мы получаем позитивную обратную связь от других.

При таком подходе в следующий раз, когда вы начнете новый проект, вы будете твердо верить в себя, у вас будет высокая самооценка и вы будете точно знать, что взявшись за проект, вы дойдете его до конца.

Между хвастовством и искренним желанием делиться существует очень тонкая грань. Но зная об этих трех индикаторах, вы всегда сможете сами разобраться, в какой момент вы хвастаетесь, а в какой — искренне делитесь!

Источник: https://latansky.com/preodolenie-straha/kak-pravilno-xvastatsya-5-klyuchevyx-momentov-527.html

Раскрутка сайта и продвижение сайтов (Киев, Харьков, Украина)!

Многим из вас кажется, что раздел «О нас» на сайте это подходящие место для описания деятельности компании во всей ее красе, но на самом деле именно здесь вы должны уделить максимум внимания своим потенциальным покупателям.

Когда вы приступаете к написанию раздела «О нас», вам прежде нужно покопаться в умах своих клиентов, и только затем приступить к его написанию. А уже полученная информация должна лечь в основу текста, вам нужно донести покупателю, что у вас есть то, что он ищет.

Читайте также:  Доручення чи довіреність як правильно?

Это и будет эффективным разделом «О нас».

Не стоит поступать как все остальные.

Только вспомните сколько раз вы закрывали разделы с текстами, где в каждой строчке звучало: Я! Я! Я! Если вы выберите этот способ, то будьте готовы к тому, что останетесь как тот парень на вечеринке, который отпугивает окружающих своим неистовым самолюбием и в итоге остается один. Давайте поговорим о том, как же выбрать оптимальный баланс.

Чем вы привлекаете своих покупателей?

Зачастую раздел «О нас» один из самых посещаемых на сайте, но это не удивительно, ведь на это есть несколько причин. Если вам удастся привлечь покупателей контентом, то они захотят узнать о вас еще больше. А это уже ваш шанс установить с ними связь, заинтриговать, убедить в том, что вы именно тот человек, с которым они должны работать/сотрудничать.

Но помните, мнение посетителей сайта достойно вашего внимания, а значит они должны участвовать в диалоге в равной степени, пусть даже и в виртуальном. Создавая такую доверительную и сильную коммуникацию, вы повышаете чувство доверия, надежности и уверенности в правильности своего выбора, то есть сотрудничестве с вашей компанией.

Условно говоря, ваш раздел «О нас» строит двухсторонние, а не односторонние отношения. Это одна из причин, почему вы должны совершенствовать страницу, не следуя при этом примеру большинства ваших конкурентов. Вы, конечно, можете использовать немного юмора и индивидуальности, но все же лучше оставить эти качества на будущие.

Единственное, что хотят знать ваши клиенты о вас, это то, как вы можете им помочь.

В чем заключается ваша ценность в глазах читателей?

Мы уверены, что вам в первую очередь хочется рассказать клиентам о своей истории успеха, достижениях и достоинствах, но это лишь укрепит ваш авторитет. Но это далеко не первое, что хотят узнать ваши потенциальные клиенты.

Более того, некоторые вопросы посетителей так и остаются без ответов:

  • Какая будет мне польза от этого?
  • В нужном ли я месте?
  • Может ли этот человек помочь мне решить проблему?

Не стоит прогонять своих клиентов монологами в разделе «О нас». Вместо этого сделайте так, чтобы ваш клиент придвинулся по ближе к монитору, немного пообщался с вами, а затем почувствовал непреодолимое желание продолжить общение с вами.

Как это сделать?

Мы предлагаем вам 5 способов написания эффективного раздела «О нас», который станет «хитом» вашего сайта.

Привлекайте клиентов

Увлекайте аудиторию ярким вызовом, который еще и удивляет. Продемонстрируйте им, что вы знаете зачем они сюда зашли — будь-то через увлекательную историю, решение проблем или ответы на наиболее тревожащие вопросы. Крис Гиллибо утверждает, что Искусство несоответствия — это «обитель неординарных людей, которые создают невероятные вещи».

Все, что вам нужно сделать это прочитать первое предложение раздела и вы узнаете соответствуете ли вы этому. Дерек Халперн предлагает вам ответить всего на 5 вопросов о маркетинговой стратегии написания раздела «О нас». Если вы ответите положительно хотя на один или более, то знайте, вы на правильном пути.

Предоставьте немного информации о том, чем вы занимаетесь

В этом абзаце раздела «О нас» необходимо немного приоткрыть занавес и предоставить возможность посетителям понять, оказались ли они в нужном месте и интересует ли их услуги/товар, которые вы им предлагаете. Конечно, именно здесь вы будете использовать все свои возможности.

Другими словами вам нужно достучаться до своих клиентов и подтолкнуть их к мысли, что вы их понимаете лучше всех остальных и знаете, что им нужно. Джон Морроу делает это так: «Давайте я угадаю. Вы считаете, что ваш блог не популярен, правильно? Вы публикуете отличные статьи, но это не помогает…

Вас никто не слышит, как будто вы вовсе ничего не говорили…. и это так бесит!»

Если вы читаете вступление Джона и прониклись им, то вы чувствуете такое же разочарование. В последнем и заключается «цена вопроса» — добавьте эмоциональной окраски и вы завоюете больше клиентов. Другой способ сделать это — сплотить посетителей.

Один из лучших методов привлечь внимание людей — это объединить их на основе ценностей и убеждений.

Узнайте, как правильно хвастаться

Что говорят о нас окружающие гораздо значимее того, что мы говорим сами о себе. Пусть другие говорят о вашем разделе «О нас».

Сделайте так, чтобы ваши клиенты могли оставлять отзывы, создайте аккаунты на социальных платформах, так чтобы ваши покупатели не только могли ознакомиться с откликами, но и почувствовать себе частью сообщества.Джеф Гоинс привлекает читателей, которые обладают страстью к творчеству и желанием изменить мир.

Он начинает абзац со слов: «Люди обсуждают меня, … с некоторыми из них я могу согласиться». Автор использует юмор наряду с одобрением. Каждый прием повышает доверие к нему.

Забудьте о очаровании и индивидуальности

Факты из вашей биографии должны появиться в конце раздела. После того, как вы заинтересуете и подготовите людей, а они в свою очередь поймут, что вы заботитесь о них, и они захотят узнать о вас еще больше.

Чтобы построить коммуникацию с посетителем сайта, вам необходимо:

  • рассказать им, что вы делаете, зачем вы это делаете и какая ваша миссия — это мощные аспекты;
  • использовать парочку небольших запоминающихся историй, которые вовлекут посетителя и расскажут о ваших достижениях;
  • добавить несколько фотографий в раздел, если вы знамениты или ваше производство востребовано, таким образом вы подтвердите это.

Старайтесь быть всегда на связи и не стесняйтесь заводить новые контакты Если у вас получилось заинтриговать новых посетителей сайта, то убедитесь, что они готовы к дальнейшему сотрудничеству. Для этого предложите им подписаться на рассылку. Пэт Флинн один из тех людей, которые трижды предлагают клиентам подписаться на рассылку в разделе «О нас».

Читайте также:  Гренок или гренка как правильно?

Первый — разместите сразу после части, в которой вы рассказали людям, чем вы занимаетесь, что вы делаете для них. Следующий должен находиться после социальных платформ, и последний разместите в конце страницы, после фактов из биографии.

Не забывайте, что раздел «О нас» один из самых посещаемых на сайте. Если вы предоставите возможность посетителям стать подписчиками здесь, то увидите как увеличится количество контактов в e-mail рассылке.

А вы готовы привлекать больше посетителей и клиентов?

Иногда достаточно использовать всего несколько приемов, чтобы ваш раздел «О нас» начал работать на пользу. Когда вы это сделаете, вы увидите как можно превратить скучную историю успеха в мощный инструмент для привлечения клиентов. Какие вы сделаете изменения в первую очередь?

Источник тут

Источник: https://turboseo.net.ua/blogue/kak-pravilno-hvastatsja-v-razdele-o-nas.htm

Давайте хвастаться: когда хвастовство полезно и уместно

Хвастаться – не хорошо. Данное утверждение правильно только отчасти.

Если воспевать оды себе самому с правильным подходом и отношением, можно повысить самооценку, не прослыв хвастуном, поделиться с миром своими достижениями и достигнуть еще большего успеха как в жизни, так и в работе. Поэтому Estet-portal решил поделиться со своими читателями информацией о том, почему стоит хвастаться и как это правильно делать. 

Поэтому для начала представляем Вам 5 причин, по которым умеренное, разумное и обоснованное хвастовство полезно:

  1. Вы открываете новые горизонты. Если люди не знают, на что Вы способны, а Вы чересчур скромничаете, они могут так и не узнать о Ваших талантах и способностях. Для Вас это чревато упущенными возможностями.
  2. Вы можете зарабатывать больше денег. Хвастовство дает Вам преимущество в работе – это факт. Интересно также, что женщины, которые реже хвастаются своей работой, чаще упускают возможности и реже добиваются повышения. В данном случае изречение о том, что хвастаться не хорошо, напрочь неверно. Здесь речь идет о том, что Вы должны получить признание и награду, которую честно заслужили.
  3. Это приятно. Сам себя не похвалю… В общем, когда Вы себя хвалите, Ваше настроение улучшается: похвала заставляет мозг ощутить удовольствие такое же, как во время употребления любимой пищи или получения денег (согласно исследованию Гарвардского института). 
  4. Вы повышаете уверенность в себе. Если Вы сами гордитесь собой и своими достижениями, окружающим Вас людям проще делать то же самое по отношению к Вам.
  5. Вы повышаете планку требований. Если вы хвалите самого себя, Вы настраиваетесь на будущее совершенствование. Если Вы увидите, насколько круто то, чего Вы достигли сейчас, Вам непременно станет интересно, чего Вы сможете достичь в следующий раз. Если Вы не хвалите себя, Вы сами занижаете свои ожидания и требования к себе.

Если Вы не привыкли хвастаться, Вам будет сложно начать это делать. Поэтому далее мы расскажем Вам, как правильно хвастаться – говорить о себе с гордостью.

Правила хвастовства

  1. Коротко и приятно. Чтобы правильно преподнести информацию, необходимо сделать это кратко, интересно, убедившись при этом, что она касается лица, которому Вы рассказываете.
  2. Хвалите других. Эффективное хвастовство не должно всегда быть сосредоточено только на Вас.

    Например, если Вы хотите похвастаться своим успешно выполненным проектом, который Вам помогал сделать друг/коллега, берите пример с обладателей Оскара: “Это был успешный проект, и я никогда бы не смог выполнить его настолько хорошо без моего верного друга Васи”.

  3. Хвастайтесь перед начальством.

    Каждый раз, когда Вы добиваетесь какой-либо цели, выполняете или перевыполняете план на работе, запишите это. Не забывайте очень прозрачно и совсем не тонко намекнуть Вашему руководителю, что Ваш личный успех – это вклад в успех всей компании.

    Способность выразить Вашу ценность в количественных показателях позволяет сделать Ваше хвастовство подкрепленным фактами, т.е. не голословным.

  4. Пусть за Вас хвастаются другие. Можете завлечь на “темную сторону” хвастовства Вашего друга или коллегу, который будет сообщать о Ваших достижениях за Вас.

    А Вы в свою очередь можете делать то же самое для него – все останутся в выигрыше, не прослыв хвастунами.

Estet-portal желает Вам успеха и достатка! Становитесь успешнее и развивайтесь вместе с Estet-portal!

Источник estet-portal.com

Поделитесь:

Источник: https://estet-portal.com/statyi/davajte-khvastatsya-kogda-khvastovstvo-polezno-i-umestno

Как правильно общаться с хвастунами — Фабрика Результатов

Наверняка у каждого из нас есть знакомый, который то и дело норовит похвастаться — то его похвалил начальник, то ему повезло выиграть в конкурсе, или даже невзначай упомянутое «я же бегаю каждое утро», и то звучит с какой-то надменной нотой.

Не важно, этот человек вкалывал для достижения успеха как проклятый, или ему просто повезло — такие рассказы капают и капают на мозги, а иногда могут по-серьезному вывести вас из себя, испортить настроение или даже рассорить на долгие годы.

Как общаться с хвастунами?

Такой вопрос мы задали нескольким практикующим психологам и коучам нашего центра. Оказывается, описанное явление очень часто встречается и пути решения конфликтных ситуаций давно найдены! А это значит, что вам больше не придется портить себе настроение из-за чужого хвастовства. Достаточно соблюдать простые правила и применить одну из описанных стратегий общения с хвастунами:

Подход первый. Сравнение важности

Переформулируйте ситуацию общения с хвастуном. С самого начала, когда вас только задело, вспомните о том, как сильно вы ненавидите такие ситуации в общении. Можно даже поставить оценку натянутости нервов по 10-ти бальной шкале и визуализировать данную цифру.

Теперь подумайте, намеренно ли человек хочет вас задеть или он поступает так время от времени в общении с другими людьми. Поставьте оценку по 10-ти бальной шкале.

Что могут означать эти цифры? Проанализируйте — если вы расстроились на  8 баллов, но оценка намеренности не выше 3, проблема в отношении.
А если 8 и 8 — делайте выводы, насколько вообще стоит общаться с этим человеком, ведь он специально, целенаправленно выводит вас из себя.

Весь фокус подхода в том, что когда вторая цифра не очень высокая (а так бывает чаще всего), чтобы не взорваться эмоциями, достаточно отвлечься на визуализацию оценок и потом улыбнуться хвастуну в лицо, похвалив его. А когда она близится к 10 — всегда можно принять как комплимент, ибо ваш нескромный собеседник очень много внимания уделяет вашей персоне

Источник: https://www.fare.com.ua/kak-pravilno-obshhatsya-s-xvastunami/

Как правильно хвалить себя?

Обычно нам проще покритиковать кого-то, чем похвалить, а известия о чьих-то несчастьях и неурядицах распространяются куда быстрее, чем об успехах. С чем же связан этот парадокс и как рассказывать о себе, не вызывая у собеседников негативных эмоций? Об этом мы сегодня и поговорим. 

Когда я поступила в достаточно престижный творческий вуз, об этом тут же… забыли. Бывшие учителя и одноклассники, встречая меня на улице, спрашивали: «А где ты учишься?» И так из года в год. А вот когда у меня умер отец, об этом тут же узнал весь город.

«Слышали о вашем несчастье», – говорили нам с мамой те же учителя и одноклассники… Когда я устроилась на работу в крупную газету, мне при встрече по-прежнему периодически задавали вопросы: «А где ты работаешь?» Причем одни и те же люди.

Несмотря на то что газеты с моими публикациями периодически поступали в киоски… Газету читали многие, но на очередной встрече выпускников нашего класса лишь один человек упомянул о том, что видел мои творения…

Сейчас я работаю на новостном сайте – одном из крупнейших в России. Думаю, наверняка мои статьи попадались и бывшим одноклассникам, и прочим знакомым. Но почти никто об этом не упоминал. А когда у меня стали выходить книги, практически никто из знакомых не был в курсе… Хотя мне писала и звонила масса незнакомых людей с отзывами или желающих приобрести мои произведения.

Конечно, тут может быть виновата элементарная зависть. Но завидуют-то как раз тем, о ком что-то знают. Иначе чему завидовать? Скорее всего, людям просто неинтересно. Когда-то они составили свое мнение об этом человеке и теперь считают, что удивить их чем-то новым он уже не может.

Разумеется, бывают и исключения. Например, если человек становится очень богатым или занимает высокую должность, то многие хотят с ним дружить. И не стоит удивляться тому, что могут напомнить о себе давным-давно забытые друзья детства и юности… А секрет прост: им что-то нужно от данного индивида. Или просто хотят «обрасти связями».

Ну а творческий работник или интеллектуальный деятель – чем он может быть полезен? По большей части – ничем. Читать вообще не все любят. Тем более определенные жанры. Поэтому не стоит обижаться, если окружающие без особого энтузиазма относятся к вашим достижениям. Все равно найдутся те, кто этим заинтересуется. Но, может быть, вовсе не из числа ваших бывших знакомых…

А стоит ли в таком случае вообще рассказывать кому-то о своих достижениях? Конечно, стоит. Но делать это надо с умом. Мне поведали недавно историю о женщине, которая живет за границей, занимается там бизнесом и, приехав на встречу с бывшими одноклассниками, долго рассказывала о том, как у нее все замечательно… В итоге женская половина класса потом плакала навзрыд от чувства неполноценности.

Информацию о себе следует преподносить дозированно. Хвастаться вообще не всегда уместно. Это неуместно, если человек поглощен своими проблемами и ему не до вас. Поэтому, если на вопрос «Как дела?» собеседник отвечает односложно, не спешите выкладывать свои хорошие новости. Другое дело, если спросили вас.

Подробно ваши профессиональные и карьерные успехи вы можете расписать в резюме. А в дружеской беседе ограничьтесь поначалу общими фразами. Например, я на вопросы о карьере кратко отвечаю: «Работаю в сетевом издании, пишу книги по научно-популярной тематике». Если собеседника волнуют подробности, рассказываю.

Люди, которые хотят получить высокую оценку других, часто впадают в одну крайность. Они рассказывают о плюсах и умалчивают о минусах. А это как раз вызывает зависть и негатив.

Так, деньгами хвастаться вообще не стоит. На настойчивые вопросы можете ответить, что «зарабатываете неплохо» или «на жизнь вполне хватает». Но никаких конкретных сумм и рассказов о виллах и дорогих иномарках! Можете упомянуть об этом, но вскользь, не в контексте разговора о ваших заработках.

О своей профессиональной деятельности следует упоминать, если собеседник действительно ею интересуется.

И не нужно приукрашивать, а то человек подумает, что вам и в самом деле манна сыплется с неба… Поясните, что у всякой медали есть оборотная сторона и чтобы иметь то, что вы сейчас имеете, вам приходится тратить много усилий.

И не все так уж радужно. Например, я, рассказывая о своих творческих делах, часто упоминаю о низких гонорарах и не всегда лояльном отношении со стороны издателей…

Не впадайте в крайности и повествуя о своей личной и семейной жизни. Если вы пока только с кем-то встречаетесь, можете упомянуть этот факт, но не вдавайтесь в детали.

Если собираетесь замуж, лучше об этом не говорить, пока не назначена свадьба (а не очень близким знакомым лучше и вовсе сообщать постфактум).

Не стоит и слишком хвалить мужа, например, рассказывая, как много он зарабатывает или как сильно вас любит. Просто скажите, что у вас все в порядке.

Многие обожают расхваливать своих детей или внуков. Но истории о чужих детях большинству из нас не интересны. Говорить на эти темы следует лишь если вы видите, что собеседник действительно этим интересуется. Будьте тактичны, не хвастайтесь своим браком и детьми, если собеседница сама не замужем или не может иметь потомство.

В общем, возьмите за правило не рассказывать о себе слишком много, даже если есть чем реально похвастаться, особенно если вас об этом не просят. Лучше проявите интерес к собеседнику и выслушайте его. Это поможет расположить его к себе. А случай похвастаться всегда подвернется! 

Источник: http://www.stapravda.ru/20130718/kak_pravilno_khvalit_sebya_69841.html

Ссылка на основную публикацию